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Développement & Formations sur Mesure

Des solutions robustes, ajustées et adossées à notre conviction : les compétences façonnent la stratégie.

Pourquoi investir dans des formations stratégiques ?

Former ne suffit plus. Ce que recherchent les organisations aujourd’hui, c’est développer durablement la posture, les compétences et l’impact des équipes au service de leur ambition stratégique.

Chez Brainstorming Co.

Nous ne vendons pas de la formation générique

Nous accompagnons des entreprises qui veulent aligner leur système de développement des compétences à leurs enjeux de performance

Nous contribuons à la réussite de leurs projets de transformation

Des programmes puissants, structurés et certifiants

Pensés pour des cibles spécifiques et articulés autour d’un parcours progressif (6 à 7 mois), ils sont certifiants, multimodaux et enrichis de mises en pratique et de mentorat.

LEAD

Durée : 7 mois

Pour qui ? Managers, chefs d’équipe

Objectif : Développer un leadership transformationnel, ancré dans les défis réels

HRBP

Durée : 6 mois

Pour qui ? HRBPs, RRH, DRH

Objectif : Piloter la fonction RH avec une approche stratégique et intégrée

SDRH

Durée : 6 mois

Pour qui ? Responsables ou spécialistes RH (CoE)

Objectif : Structurer, professionnaliser et outiller le développement RH

SIAD

Durée : 12 semaines

Pour qui ? Responsables formation, analystes RH

Objectif : Acquérir les bases solides de l’analyse, du reporting et de la prise de décision RH data-driven

Ces programmes sont conçus pour être démultipliés à l’échelle d’une organisation, ou adaptés en parcours sur-mesure.

Des solutions de référence — recombinables ou à la carte

En plus de nos programmes certifiants, nous avons intégré dans notre catalogue :

1

Les solutions de leadership Blanchard (SLII®, Leading People Through Change®, Building Trust®, etc.)

2

Une série dédiée à la culture du service et à la communication interpersonnelle efficace (ex. : Communiquer avec impact, Résolution de conflit, Assertivité constructive, etc.)

Ces modules sont utilisés de différentes façons:

  • Lors des séminaires, ateliers, learning labs

  • Ils peuvent aussi être déstructurés et recomposés pour créer une solution unique alignée à votre culture, vos urgences et votre niveau de maturité.

Une approche rigoureuse et contextualisée

Chaque intervention fait l’objet d’un diagnostic amont, d’un design pédagogique coconstruit et d’un pilotage qualité à chaque étape.

1
Transmission(Concepts clairs et outils applicables)
2
Mise en pratique encadrée
3
Expériences apprenantes engageantes
4
Suivi individuel ou collectif post-formation

Formats disponibles

  • Programmes longs multimodaux

  • Séminaires intensifs

  • Ateliers courts thématiques

  • Learning Journeys

  • Parcours sur-mesure intra

  • Kits de transfert et d’ancrage

Ils nous font confiance

Quand faire appel à nous ?

  • Vous constatez un décalage entre stratégie et pratiques RH/manageriales

  • Vous voulez créer une dynamique d’apprentissage structurante

  • Vous cherchez à déployer une culture managériale cohérente et engageante

  • Vous souhaitez transformer l’expérience RH en interne

Pourquoi Brainstorming Co. ?

Nous comprenons la stratégie et les réalités opérationnelles

Nos formations sont adossées à des méthodologies solides et certifiées

Nos dispositifs sont pensés pour avoir un effet levier durable

Nos formateurs sont aussi consultants et praticiens du terrain

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