Certaines fonctions ou chantiers RH ne peuvent plus être traités comme des projets ponctuels. Ils exigent un engagement durable, un niveau d’expertise élevé, une présence continue, et une capacité à agir et livrer dans la complexité réelle.
Le capital humain est devenu leur principal facteur de risque ou d’opportunité
Le capital humain est devenu leur principal facteur de risque ou d’opportunité
Le capital humain est devenu leur principal facteur de risque ou d’opportunité
Nous assumons tout ou partie d’une fonction, d’un chantier ou d’un portefeuille d’enjeux RH & capital humain à vos côtés.
Nous ne sommes ni du “conseil”, ni du “recrutement externalisé” : nous sommes une force de transformation embarquée.
Résolution d’un chantier RH structurant (refonte d’une fonction, pilotage d’un plan de montée en compétences...)
Appui sur un projet RH à haute valeur ajoutée
Appui global à la Direction RH ou à la Direction Générale
Structuration + mise en œuvre + montée en autonomie
Résultats suivis et documentés
Livrables clairs : organigrammes, référentiels, matrices, outils
Renforcement progressif de vos équipes internes
Accès à l’ensemble des outils Brainstorming Co.
Vous êtes face à une pénurie de compétences ou un turnover qui affaiblit votre fonction RH
Vous lancez une transformation que votre organisation ne peut pas encore assumer seule
Vous avez besoin d’un effet levier immédiat, sans recruter ou changer votre gouvernance
Vous avez déjà “essayé” du conseil sans réel changement
